Projekt: Potenzial- und Führungskräfteentwicklung Konzept und Durchführung
Potenzial- und Führungskräfteentwicklung
- Erstellung eines Konzepts
- Durchführung des Programms
(pro Führungskraft insgesamt 8 Arbeitstage)
Mitarbeiter/innen der Bereichsleiterebene als Gruppe
(53 Führungskräfte über einen Zeitraum von 24 Monaten)
Eignungsprofil: Mind.5 Jahre Beratungs-/Trainingserfahrung, Mind. 3 Veröffentlichungen, Mind. 10 fest angestellte Trainer/innen, Mind. 10 laufende oder abgeschlossene Beratungsverhältnisse ...
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Eckdaten
Ausschreibung
Projekt: Potenzial- und Führungskräfteentwicklung Konzept und Durchführung
Branche
Weiterbildung Personalentwicklung
Online seit
03.08.2011
Projekt startet am
Ausschreibung endet am
31.08.2011