Andreas Zeuch

Genau das habe ich mit einem meiner Kollegen neulich in einem Kick-off Meeting zu einem Strategieentwicklungsprozesses gehört. Das war für uns eindeutig ein Kompliment! Wenn Sie schon oft genug Beraterhorden der üblichen Sorte in Ihrem Haus hatten und und beratungsmüde geworden sind, dann können wir Ihnen eine reichlich andere Alternative bieten. Wir stellen konsequent den Menschen in den Mittelpunkt. Und das hat Konsequenzen. Ein paar Beispiele: * Wenn Sie beispielsweise Ihre Strategie entwickeln wollen, beziehen wir alle Mitarbeiter mit ein, die davon betroffen sind, nicht nur die Geschäftsführung und vielleicht noch ein paar ausgesuchte Führungskräfte. * Wenn sie mit uns arbeiten spielt die Intuition und Emotion in der Entscheidungsfindung eine genauso große Rolle wie Zahlen, Daten und Fakten. * Ebenso zentral ist für uns, dass Ihre Mitarbeiter ihre Arbeit als sinnvoll erleben. Dann - und nur dann - sind sie in der vollen Leistungsbereitschaft. Aber diesen Sinn können Sie nicht stiften. Was Sie statt dessen machen können, erklären wir gerne in einem persönlichen Gespräch...