Absolventenkongress 2007: Steria Mummert Consulting setzt Einstellungsoffensive fort
Das Karriereziel Unternehmensberater steht bei jungen Akademikern hoch im Kurs. 45 Prozent aller Absolventen möchten in der Branche Fuß fassen.
Im kommenden Jahr bietet Steria Mummert Consulting mehr als 300 zusätzliche Stellen für Berater und IT-Spezialisten an.
Gesucht werden praxiserfahrene Young Professionals und Hochschulabsolventen mit überdurchschnittlicher Qualifikation.
Bereits in diesem Jahr zählt Steria Mummert Consulting zu den Top-Einstellern unter den klassischen Managementberatungen in Deutschland. Das ergab eine im Juli veröffentlichte Studie der Frankfurter Allgemeinen Zeitung. Auch 2008 wird das zur französischen Steria Gruppe gehörende Beratungsunternehmen wachsen und sucht auf dem Absolventenkongress Young Professionals und Hochschulabsolventen der Betriebs- und Volkswirtschaften ebenso wie Mathematiker, Naturwissenschaftler, Wirtschaftsingenieure und Informatiker. Besonderen Wert legt man dabei auf eine überdurchschnittliche Qualifikation und ein Profil, das zur Unternehmenskultur passt
Aktuelle Studien zeigen, dass für 90 Prozent der High Potentials die Reputation und das Image des Unternehmens für die Wahl ihres Arbeitgebers entscheidend sind. Herausfordernde Aufgaben, eine systematische Weiterbildung sowie gute Aufstiegs- und Entwicklungschancen sind wesentliche Schlüsselkriterien. Zusatzleistungen und der Börsenerfolg des Unternehmens sind vergleichsweise unwichtig für die Entscheidung hoch qualifizierter Berufsstarter.
Als Berater oder IT-Spezialist begleiten die Mitarbeiter bei Steria Mummert Consulting ihre Kunden über deren gesamte Wertschöpfungskette, von der Beratung über die Systemintegration bis hin zur Übernahme von IT- und Geschäftsprozessen. Das Beratungskonzept verbindet zielführenden Pragmatismus mit Kreativität und Freiraum für innovative Lösungen. Zentrale Eckpfeiler der Unternehmenskultur sind eine konstante und nachhaltige Weiterbildung, eine möglichst breite Qualifikation und Branchenexpertise der Mitarbeiter sowie ein intensiver Wissenstransfer. Speziell für Einsteiger bietet das Beratungshaus zertifizierte Qualifikationsprogramme mit erfahrenen Beratern.
Hintergrundinformationen
Der Absolventenkongress 2007 findet am 28. und 29. November 2007 statt. Steria Mummert Consulting ist mit einem eigenen Stand in Halle 8, Platz D9 vertreten. Insgesamt wollen etwa 300 Unternehmen rund 24.000 offene Stellen neu besetzen. Weitere Information unter www.absolventenkongress.de. Gutschein-Codes für den kostenlosen Eintritt zur Messe können unter students@steria-mummert.de angefordert werden.
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Unter dieser Internetadresse können Sie Ihr Profil editieren oder löschen: http://83.236.201.3/mummertnews/abonnenten/index.php?e=2476&u=1
Ihr Passwort lautet: jS5gfmSVai
Kontakt:
Jörg Forthmann
Faktenkontor
Tel.: +49 (0) 40 22703-7787
E-Mail: joerg.forthmann@faktenkontor.de
Im kommenden Jahr bietet Steria Mummert Consulting mehr als 300 zusätzliche Stellen für Berater und IT-Spezialisten an.
Gesucht werden praxiserfahrene Young Professionals und Hochschulabsolventen mit überdurchschnittlicher Qualifikation.
Bereits in diesem Jahr zählt Steria Mummert Consulting zu den Top-Einstellern unter den klassischen Managementberatungen in Deutschland. Das ergab eine im Juli veröffentlichte Studie der Frankfurter Allgemeinen Zeitung. Auch 2008 wird das zur französischen Steria Gruppe gehörende Beratungsunternehmen wachsen und sucht auf dem Absolventenkongress Young Professionals und Hochschulabsolventen der Betriebs- und Volkswirtschaften ebenso wie Mathematiker, Naturwissenschaftler, Wirtschaftsingenieure und Informatiker. Besonderen Wert legt man dabei auf eine überdurchschnittliche Qualifikation und ein Profil, das zur Unternehmenskultur passt
Aktuelle Studien zeigen, dass für 90 Prozent der High Potentials die Reputation und das Image des Unternehmens für die Wahl ihres Arbeitgebers entscheidend sind. Herausfordernde Aufgaben, eine systematische Weiterbildung sowie gute Aufstiegs- und Entwicklungschancen sind wesentliche Schlüsselkriterien. Zusatzleistungen und der Börsenerfolg des Unternehmens sind vergleichsweise unwichtig für die Entscheidung hoch qualifizierter Berufsstarter.
Als Berater oder IT-Spezialist begleiten die Mitarbeiter bei Steria Mummert Consulting ihre Kunden über deren gesamte Wertschöpfungskette, von der Beratung über die Systemintegration bis hin zur Übernahme von IT- und Geschäftsprozessen. Das Beratungskonzept verbindet zielführenden Pragmatismus mit Kreativität und Freiraum für innovative Lösungen. Zentrale Eckpfeiler der Unternehmenskultur sind eine konstante und nachhaltige Weiterbildung, eine möglichst breite Qualifikation und Branchenexpertise der Mitarbeiter sowie ein intensiver Wissenstransfer. Speziell für Einsteiger bietet das Beratungshaus zertifizierte Qualifikationsprogramme mit erfahrenen Beratern.
Hintergrundinformationen
Der Absolventenkongress 2007 findet am 28. und 29. November 2007 statt. Steria Mummert Consulting ist mit einem eigenen Stand in Halle 8, Platz D9 vertreten. Insgesamt wollen etwa 300 Unternehmen rund 24.000 offene Stellen neu besetzen. Weitere Information unter www.absolventenkongress.de. Gutschein-Codes für den kostenlosen Eintritt zur Messe können unter students@steria-mummert.de angefordert werden.
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