Welche Kompetenzen zählen weltweit – für Mitarbeiter und Unternehmen?
Dr. Johanna Dahm, von der Unternehmensberatung SKYLIGHT, spricht in ihrem Vortrag am Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) über diese Fähigkeiten und erklärt, warum sie so wichtig sind. SKYLIGHT hat im vergangenen Jahr in der Studie AWARE! interkulturelle Kompetenzen von fast 30.000 Studierenden, Absolventen und Berufseinsteigern erhoben.
Der Vortrag findet im Rahmen eines Workshops statt, den das BIBB veranstaltet. Der Workshop soll Erkenntnisse über die Anforderungen an berufliches Handeln von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen liefern. Er findet am
Montag, dem 26. Juni 2006
von 13.00 bis ca. 17.15 Uhr
im Raum B 3.230 im BIBB am Robert-Schuman-Platz 3 in Bonn statt (www.bibb.de).
Der Vortrag von Johanna Dahm findet um 14.00 Uhr statt. Sie erörtert, welche Kompetenzen Global Player angesichts der globalen Wirtschaft fordern. Diese Fähigkeiten müssen intensiv in Aus- und Weiterbildung an Hochschulen und in Unternehmen vermittelt werden. Nur so können Absolventen und Berufseinsteiger sich zu souveränen Kompetenzträgern jenseits fachlicher Qualifikationen entwickeln.
In AWARE! Inter_Cultural_Competence wurden auf der Basis weltweiter Stellenanzeigen, der Befragung Personalverantwortlicher aus 30 Ländern und der Umfrage unter fast 30.000 Teilnehmern aus aller Welt Kenntnisse über weltweit vorhandene Kompetenzen erarbeitet. Ziel der Studie ist, das Wissen von Unternehmen, Bildungsträgern sowie Mitarbeitern und künftigen Mitarbeitern auf einen Stand zu bringen. Nur dann werden Kompetenzen und Anforderungen im Zuge des Bologna-Prozesses zusammen kommen.
Besonders für das Personal des mittleren Managements in global ausgerichteten Wirtschaftsunternehmen sind interkulturelle Kompetenzen heute ein Muss. In komplexen Projekten wird in Teams mit Mitgliedern unterschiedlicher Herkunft und Sprache gearbeitet. Die Arbeit findet in unterschiedlichen Ländern statt und Kommunikation findet in diversen Sprachen über verschiedene Zeitzonen hinweg auf den Datenautobahnen des Netzes statt. Diese Bedingungen erfordern bestimmte Kompetenzen, um eine reibungslose, hochqualitative Arbeit zu ermöglichen.
Die Studie ist kostenlos erhältlich unter www.skylight.de/de/publikationen/studien.htm
SKYLIGHT Unternehmens- und Personalberatung ermöglicht Handlungskompetenz für Mensch und Unternehmen. Wir führen Kompetenzen zusammen!
Zukünftige Leistungsträger wollen in ihren Potenzialen erkannt werden. Die Antwort eines innovativen Kompetenz Profilings setzt darum auf Leistungsbeurteilung, Personalentwicklung und Talentförderung.
Ihre Ansprechpartnerin:
Dr. Johanna Dahm
SKYLIGHT
Hohenstaufenring 14
D-50674 Köln
phone +49 221 800 5955
fax +49 221 271 8818
johanna.dahm@skylight.de
www.skylight.de
Der Vortrag findet im Rahmen eines Workshops statt, den das BIBB veranstaltet. Der Workshop soll Erkenntnisse über die Anforderungen an berufliches Handeln von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen liefern. Er findet am
Montag, dem 26. Juni 2006
von 13.00 bis ca. 17.15 Uhr
im Raum B 3.230 im BIBB am Robert-Schuman-Platz 3 in Bonn statt (www.bibb.de).
Der Vortrag von Johanna Dahm findet um 14.00 Uhr statt. Sie erörtert, welche Kompetenzen Global Player angesichts der globalen Wirtschaft fordern. Diese Fähigkeiten müssen intensiv in Aus- und Weiterbildung an Hochschulen und in Unternehmen vermittelt werden. Nur so können Absolventen und Berufseinsteiger sich zu souveränen Kompetenzträgern jenseits fachlicher Qualifikationen entwickeln.
In AWARE! Inter_Cultural_Competence wurden auf der Basis weltweiter Stellenanzeigen, der Befragung Personalverantwortlicher aus 30 Ländern und der Umfrage unter fast 30.000 Teilnehmern aus aller Welt Kenntnisse über weltweit vorhandene Kompetenzen erarbeitet. Ziel der Studie ist, das Wissen von Unternehmen, Bildungsträgern sowie Mitarbeitern und künftigen Mitarbeitern auf einen Stand zu bringen. Nur dann werden Kompetenzen und Anforderungen im Zuge des Bologna-Prozesses zusammen kommen.
Besonders für das Personal des mittleren Managements in global ausgerichteten Wirtschaftsunternehmen sind interkulturelle Kompetenzen heute ein Muss. In komplexen Projekten wird in Teams mit Mitgliedern unterschiedlicher Herkunft und Sprache gearbeitet. Die Arbeit findet in unterschiedlichen Ländern statt und Kommunikation findet in diversen Sprachen über verschiedene Zeitzonen hinweg auf den Datenautobahnen des Netzes statt. Diese Bedingungen erfordern bestimmte Kompetenzen, um eine reibungslose, hochqualitative Arbeit zu ermöglichen.
Die Studie ist kostenlos erhältlich unter www.skylight.de/de/publikationen/studien.htm
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Zukünftige Leistungsträger wollen in ihren Potenzialen erkannt werden. Die Antwort eines innovativen Kompetenz Profilings setzt darum auf Leistungsbeurteilung, Personalentwicklung und Talentförderung.
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D-50674 Köln
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