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13.03.2013 - 13.03.2013 | Frankfurt

Führungskonzept der Zukunft

Kommentar (z.B. Halle und Standnummer)
Die Etablierung von Enterprise 2.0 Konzepten bedingt auch eine Veränderung des Führungsstiles, denn die soziale Kommunikations- und Kollaborationsumgebungen benötigen ein hohes Maß an Autokratie und selbstbestimmten Arbeitens um ihren Nutzen zu entfalten. Ein Umdenken auf Seiten der Führungskräfte ist daher erforderlich. Für den Projekterfolg müssen Führungskräfte möglichst früh eingebunden und für einen neuen Führungsstil sensibilisiert werden.
Das Seminar „Enterprise 2.0 Leadership“ vermittelt die Grundlagen zur Führung in digital-sozial erweiterten Arbeitsumgebungen. Das Seminar diskutiert Herangehensweisen um Führungskräfte für das Projekt „abzuholen“ und zu begeistern sowie Maßnahmen, um neue Führungsstile zu etablieren.
Key Learnings
• Herausforderungen des Enterprise 2.0 für die Mitarbeiterführung
• Grundlagen & Verständnis zum neuen Führungskonzept
• Herausforderungen des Netzwerk-Managers
• Ansatzpunkte für das Veränderungsmanagement bei Führungskräften