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14.03.2013 - 14.03.2013 | Frankfurt

Maßnahmen zur Befähigung im Umgang mit Enterprise 2.0

Kommentar (z.B. Halle und Standnummer)
Soziale Technologien erfordern in vielerlei Hinsicht ein Umdenken bei Arbeitsweisen und –methoden der Mitarbeiter. Damit der Einsatz der Technologien erfolgreich ist, müssen Mitarbeiter für die neuen Arbeitsweisen befähigt werden und die Arbeitsweisen auf individueller Ebene angepasst bzw. verändert werden.
Das Seminar „Enterprise 2.0 Skill- & Performance-Management“ gibt einen systematischen Überblick zu den unterstützenden Maßnahmen auf individueller Ebene im Rahmen der Enterprise 2.0 Adoption. Es vermittelt die notwendigen Maßnahmen zur Befähigung im Umgang mit Enterprise 2.0-Werkzeugen, dem Management der Veränderungen der Arbeitsweisen und dem Partizipationsmanagement.

Key Learnings
&#9679; Verständnis zu den unterstützenden Maßnahmen auf individueller Ebene
&#9679; Qualifizierung und Kompetenzmanagement zur Befähigung der Mitarbeiter
&#9679; Grundlagen zum internen Community- & Engagement-Management
&#9679; Rahmenbedingungen für die Verankerung von Enterprise 2.0 im Arbeitsalltag
&#9679; Kennzahlen und Richtlinien für die Projektsteuerung