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09.07.2013 - 09.07.2013 | Stuttgart

Das Seminar vermittelt den Teilnehmer Chancen und Herausforderungen der Personalentwicklung 2.0.

Kommentar (z.B. Halle und Standnummer)
Auch im Personalwesen bieten Soziale Netzwerke und Web-2.0-Tools neue Chancen, vor allem im Bereich Personalentwicklung und Karriereförderung. Durch die strategische Verbindung formeller und informeller Lernmodelle können in bisherigen Trainings- und Schulungskonzepten neue Wege beschritten werden, z.B eine konsequente Ausrichtung an den Geschäftszielen.

Im Seminar beschäftigen die Teilnehmer sich mit den Chancen und Herausforderungen der Personalentwicklung 2.0. Sie lernen, wie sie die Mitarbeiter von heute und morgen mit Hilfe von Social Media in der Weiterentwicklung strategisch sinnvoll unterstützen können und erarbeiten umsetzbare Lösungen.

Programm:
• Die wichtigsten Social Media Tools für die Personalentwicklung: Wikis, Blogs, Twitter, Social Networks, Podcasts, Social Bookmarking
• Social Media als Bindeglied für formelle und informelle Lernprozesse
• Talententwicklung 2.0, neue Ansätze in der Nachwuchsförderung
• Corporate Learning 2.0: mit Social Media zur Lernenden Organisation
• Best Practice Beispiele

Referenten:
Dr. Katja Bett und Konrad Fassnacht CLC 2.0: Corporate Learning Consultants 2.0 Strategieberatung und Trainingsentwicklung zum Einsatz von Social Media in der Personalentwicklung Stuttgart, Eppingen, Esslingen