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(Senior) Inhouse IT-Recruiter (w/m)

ARITHNEA sucht für München, Dortmund, Frankfurt oder Bremen einen (Senior) Inhouse IT-Recruiter (w/m)
ARITHNEA GmbH | München | 26.04.2016

ARITHNEA sucht für München, Dortmund, Frankfurt oder Bremen einen (Senior) Inhouse IT-Recruiter (w/m).

ARITHNEA Human Resources versteht sich als internen Business Partner, der zukunftsorientierte, skalierbare und pragmatische HR-Prozesse und Methoden zur Unterstützung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte gestaltet und lebt. Wir arbeiten lösungsorientiert und eigenverantwortlich, beraten und betreuen unsere Kolleginnen und Kollegen, kommunizieren respektvoll und offen und leisten einen wichtigen Beitrag zur Arbeitsatmosphäre und dem Erfolg des Unternehmens. Als (Senior) Inhouse IT-Recruiter/in stellen Sie sicher, dass unsere mehrfach prämierte Unternehmenskultur auf dem Markt wahrgenommen wird und tragen wesentlich zu unserem weiteren Wachstum bei.

Ihre Aufgaben:
-Sie unterstützen die Führungskräfte unserer Fachabteilungen und sind verantwortlich für die erfolgreiche Besetzung unserer Positionen, einschließlich Direct Search und Social Recruiting.
-Sie gewinnen individuelle Persönlichkeiten für ARITHNEA durch eine kreative Identifizierung und professionelle Erstansprache sowie eigenverantwortliche Durchführung telefonischer Interviews.
-Sie begeistern junge Talente bei diversen Campusevents und Recruitingmessen. Dabei bauen Sie unser Hochschulmarketing weiter aus und intensivieren Kooperationen mit Hochschulen.
-Sie gestalten den weiteren Auf- und Ausbau eines Talent Pools mit.
-Sie verfolgen Recruiting-Trends und übersetzen diese in unsere Employer Branding Strategie.
-Sie arbeiten in HR- und Recruiting-Projekten mit und übernehmen die Projektleitung.

Was Sie mitbringen sollten:

-Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium in einem wirtschaftswissenschaftlichen oder technischem Bereich
-Berufserfahrung als Sourcer oder Recruiter sowie Sourcing Know-How zu relevanten Kanälen und Tools von Vorteil (u.a. Boolesche Operatoren, Semantische Suche, neue Medien und Social Media)
-Fundiertes Wissen und Umsetzungskompetenz in Recruiting-Strategien und -Instrumenten
-Markt- und Trendkenntnisse im „Digital Business“ und der Fachsprache unserer Web-Spezialisten (z.B. SCRUM, Java, Web Services etc.)
-Exzellente Kenntnisse in MS-Office-Produkten
-Hohe Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit und Hilfsbereitschaft
-Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Kundenorientierung
-Ergebnisorientierung, Eigeninitiative und analytische Fähigkeiten
-Verhandlungssichere, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Als Überzeugungstäter wollen Sie in Ihrem Beruf etwas bewegen, neue Ideen entwickeln und umsetzen! Sie möchten kreativ sein, Projekte zum Erfolg führen und Teil eines großartigen Teams sein! Dann ist jetzt die richtige Zeit, sich loszueisen und aus Ihrem alten Job auszubrechen!

ARITHNEA – Wir sind so vielfältig wie unser Geschäft

Als Experte für das digitale Business beraten wir Unternehmen bei ihren Marktstrategien, kreieren unverwechselbare Markenwelten und entwickeln integrierte IT-Lösungen. Damit schaffen wir ganzheitliche Kundenerlebnisse über sämtliche Kommunikationskanäle und Ländergrenzen hinweg. Als zuverlässiger strategischer Partner begleiten wir Unternehmen auf ihrem gesamten Weg zur digitalen Reife.

Sie wollen mehr als „mitarbeiten“? Dann sind Sie bei uns richtig!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Formular: https://www.arithnea.de/karriere/inhouse-it-recruiter