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Verkrustet Ihr Unternehmen?

Ein schleichender Prozess.
Hans Fischer | 17.12.2015

Wenn Ihre Firmenorganisation nicht verkrusten soll, dann klären Sie diese 3 Fragen:
1. Wie müssen die Unternehmensabläufe strukturiert sein, damit das Management das tun kann, für das es bezahlt wird?

- Haben Manager das realistische Bild von der Praxis?
- Haben Manager und Mitarbeiter realistische Informationen (von der Basis)?

2. Wie muss die Organisation gestaltet sein, damit alle Mitarbeiter das tun, für das sie bezahlt werden?

- Sind die Stellenbeschreibungen zielorientiert, aktuell, nicht zu umfangreich?
- Gibt es zu viele Nicht-Jobs (Assistenten, Koordinatoren, Beauftragte)?
- Wird an Interessantem gearbeitet oder an Wichtigem (betrifft primär die IT-Abteilungen)?

3. Wie muss die Firma organisiert sein, damit das, für was der Kunde bezahlt, jeden Tag die höchste Aufmerksamkeit genießt?

- Wird Kundennähe gelebt, oder nur davon geredet?