Was von Marketing-Managern heute erwartet wird
- Steigende Arbeitsbelastung im Marketing
- Finanzielle Herausforderungen
- Mentale Gesundheit und Burnout:
Alle Marketingfachleute - von der Führungsebene über die mittlere Ebene bis hin zu den Nachwuchskräften - sehen sich mit mehr Verantwortung konfrontiert, ohne dass ihr Gehalt ausreichend steigt. Von der Gefahr eines Burnouts bis hin zum mangelnden Respekt für die Rolle des Marketings in den Unternehmen wird dies zu einer Quelle großer Frustration. Davor warnt der Beitrag von Josh Stephenson in der MarketingWeek. So zeigt die Karriere- und Gehaltsumfrage 2024 folgende Entwicklungen:
Steigende Arbeitsbelastung im Marketing
40,1 % der Marketer übernehmen zusätzliche Verantwortungen, ohne angemessene Bezahlung zu erhalten. Sowohl Senior-Marketer (42,6 %) als auch mittlere Führungskräfte (40,7 %) fühlen sich besonders von dieser Trendentwicklung belastet.
Ursachen für die Überlastung
Marketingmanager müssen zunehmend verschiedene Rollen übernehmen, was auf einen gestiegenen Druck und unrealistische Erwartungen zurückzuführen ist. Die Erwartungen haben sich mit dem Aufkommen digitaler Marketingstrategien verändert, was zu einem Anstieg der Arbeitsbelastung führt.
Finanzielle Herausforderungen im Marketing
50 % der Marketer suchen nach höheren Gehältern, doch in vielen Fällen bleiben die Gehälter "flach". Unternehmen sehen Marketing oft nicht als direkten Beitrag zum Geschäftsergebnis, was Gehaltserhöhungen erschwert.
Mentale Gesundheit und Burnout
Die steigende Arbeitsbelastung beeinträchtigt die mentale Gesundheit der Marketer, was zu Burnout führen kann. Ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Leben wird als entscheidend für die Effektivität und das Wohlbefinden der Marketer im Beitrag betont.
Herausforderungen für Junior-Marketer
Auch Junior-Marketer erleben zunehmende Verantwortlichkeiten, oft aufgrund von Umstrukturierungen und dem Wegfall von Teammitgliedern.
Managementverantwortung für das Gleichgewicht
Die Führungsebene trägt eine Verantwortung, die Kultur der Arbeitsüberlastung. Sie sollte für ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Leben sorgen.
Der Artikel hebt die Herausforderungen hervor, denen Marketingmanager und -teams gegenüberstehen, und betont die Notwendigkeit von Veränderungen in der Wahrnehmung, finanziellen Anerkennung und dem Umgang mit Arbeitsbelastung im Marketingbereich.