Young Professionals 2012:
Zwei walter services-Auszubildende im ersten Lehrjahr haben den Sprung ins Finale des diesjährigen Wettbewerbs „Young Professionals – Talente im Dialog“ geschafft, der auf der internationalen Kongressmesse CallCenterWorld 2012 im März ausgetragen wird. Bundesweit haben sich 138 Auszubildende aus 41 Unternehmen für die Teilnahme am Wettbewerb beworben. Lediglich 20 Azubis pro Ausbildungslehrgang haben jedoch die Chance auf das Wettbewerbsfinale. Daher ist Claudia Gerlach, Personalleiterin am walter services-Standort Frankfurt (Oder), besonders stolz auf ihre beiden Azubis Denny Gewitz und Nathalie Tostmann, die nun in der Vorauswahl den Sprung in den Finalen Wettbewerb für das erste Ausbildungsjahr geschafft haben.
Mit dem Wettbewerb wird zum einen die Bekanntheit des Ausbildungsberufs „Kauffrau/Kaufmann für Dialogmarketing“ gesteigert und zeigt zum anderen die Vielfalt des Ausbildungsberufes, bei dem sich die Jugendlichen mit kreativen Bewerbungen mit Plakaten und Installationen beweisen konnten. Auswahlkriterien waren neben formalen Gesichtspunkten die eigene Begründung sowie die des Unternehmens bzw. der Berufsschule, der Gesamteindruck und die Kreativität der Bewerbung. Die Aufgaben des Wettbewerbs orientieren sich am jeweiligen Ausbildungsstand der Azubis und umfassen eine theoretische Aufgabe, eine praktische Aufgabe sowie eine kreative Aufgabe mit Bezug zum Beruf. Bei der Auswahl zählen nicht nur die Ergebnisse nach Punkten, sondern auch die fantasievolle und optisch ansprechende Präsentation. Als erster Preis winken den Gewinnern nach Ausbildungsjahr je ein einjähriges Stipendium im Gesamtwert von 1.200 Euro, das im Rahmen der Siegerehrung am 01.03.2012 auf der größten Branchenmesse Call-CenterWorld in Berlin verliehen wird.
Mit dem Wettbewerb wird zum einen die Bekanntheit des Ausbildungsberufs „Kauffrau/Kaufmann für Dialogmarketing“ gesteigert und zeigt zum anderen die Vielfalt des Ausbildungsberufes, bei dem sich die Jugendlichen mit kreativen Bewerbungen mit Plakaten und Installationen beweisen konnten. Auswahlkriterien waren neben formalen Gesichtspunkten die eigene Begründung sowie die des Unternehmens bzw. der Berufsschule, der Gesamteindruck und die Kreativität der Bewerbung. Die Aufgaben des Wettbewerbs orientieren sich am jeweiligen Ausbildungsstand der Azubis und umfassen eine theoretische Aufgabe, eine praktische Aufgabe sowie eine kreative Aufgabe mit Bezug zum Beruf. Bei der Auswahl zählen nicht nur die Ergebnisse nach Punkten, sondern auch die fantasievolle und optisch ansprechende Präsentation. Als erster Preis winken den Gewinnern nach Ausbildungsjahr je ein einjähriges Stipendium im Gesamtwert von 1.200 Euro, das im Rahmen der Siegerehrung am 01.03.2012 auf der größten Branchenmesse Call-CenterWorld in Berlin verliehen wird.