3 paktische Tipps Konflikte zu lösen - Podcast
KomPod #17 – das Fruchtfilet der Kommunikation
Drei praktische Tipps, wie Sie Konflikte lösen erhielten 20 Teilnehmer der Netzwerkveranstaltung Open Mind Business Frühstück am 22.02.2014. Meinen Kurzvortrag in der WORKST@TION in München bewerteten die Teilnehmer als gut strukturiert mit anschaulichen Beispielen. Laut einem Teilnehmer gelang es mir auf eine heitere Art darzustellen, wie man typische Konfliktsituationen in Unternehmen auflösen kann.
Ursachenforschung für Konflikte
Um Konflikte zu lösen zeige ich in diesem Vortrag auf, erstens, wo mögliche Gründe liegen, zweitens, lösungsfokussierte Fragen für das Selbstcoaching und drittens einige Wege für die Lösung und Vermeidung von Konflikten. Die 15-minütige Rede enthält, wo Sie nach Ursachen des Konflikts suchen können: Dies ist nicht nur bei den beteiligten Personen, sondern sind auch subjektive Deutungen, soziale Regeln, Regelkreise, Systemumwelt und die Entwicklung des Konflikts. Beispiele hören Sie hierzu im Vortrag.
Konflikte lösen durch Selbstcoaching
Zudem lernen Sie im Vortrag drei Fragen kennen, die Ihnen helfen im Lösungsraum zu denken. Sie bearbeiten Ihren Konflikt und stoßen auf Antworten, die Sie durch rationales überdenken nicht finden. Und die Ihnen die Fragen nach warum, wer und was nicht liefern. Manchmal können Sie nur bedingt Ihren Beitrag zur Konfliktlösung leisten. Im Vortrag lernen Sie jedoch Wege kennen, wie sie aktiv beitragen können eine Verschlimmerung zu verhindern und eine Verbesserung einzuleiten. Viel Freude beim Zuhören im KomPod #17.
Drei praktische Tipps, wie Sie Konflikte lösen erhielten 20 Teilnehmer der Netzwerkveranstaltung Open Mind Business Frühstück am 22.02.2014. Meinen Kurzvortrag in der WORKST@TION in München bewerteten die Teilnehmer als gut strukturiert mit anschaulichen Beispielen. Laut einem Teilnehmer gelang es mir auf eine heitere Art darzustellen, wie man typische Konfliktsituationen in Unternehmen auflösen kann.
Ursachenforschung für Konflikte
Um Konflikte zu lösen zeige ich in diesem Vortrag auf, erstens, wo mögliche Gründe liegen, zweitens, lösungsfokussierte Fragen für das Selbstcoaching und drittens einige Wege für die Lösung und Vermeidung von Konflikten. Die 15-minütige Rede enthält, wo Sie nach Ursachen des Konflikts suchen können: Dies ist nicht nur bei den beteiligten Personen, sondern sind auch subjektive Deutungen, soziale Regeln, Regelkreise, Systemumwelt und die Entwicklung des Konflikts. Beispiele hören Sie hierzu im Vortrag.
Konflikte lösen durch Selbstcoaching
Zudem lernen Sie im Vortrag drei Fragen kennen, die Ihnen helfen im Lösungsraum zu denken. Sie bearbeiten Ihren Konflikt und stoßen auf Antworten, die Sie durch rationales überdenken nicht finden. Und die Ihnen die Fragen nach warum, wer und was nicht liefern. Manchmal können Sie nur bedingt Ihren Beitrag zur Konfliktlösung leisten. Im Vortrag lernen Sie jedoch Wege kennen, wie sie aktiv beitragen können eine Verschlimmerung zu verhindern und eine Verbesserung einzuleiten. Viel Freude beim Zuhören im KomPod #17.