print logo

Selbstorganisation und Selbstreflexion

Die Fähigkeit zur Selbstorganisation und Selbstreflexion gehören in der heutigen Arbeitswelt zu den Schlüsselqualifikationen.
Hans Fischer | 11.10.2021
© Hans Fischer

Selbstorganisation und Selbstreflexion

Die Fähigkeit zur Selbstorganisation und Selbstreflexion gehören in der heutigen Arbeitswelt zu den Schlüsselqualifikationen. Warum sind diese Kenntnisse in der Arbeitswelt so entscheidend? Weil die Arbeitswelt zunehmend komplexer wird und sich rasch verändert. Darum muss wegen diesem raschen Wandel der Mensch seine Fähigkeit kultivieren, sich eigenverantwortlich zu steuern. Zu einer guten Selbstorganisation gehört es hauptsächlich, seine Prioritäten zu bestimmen und seine Tagesarbeit darauf auszurichten. Wenn Sie Ihre Prioritäten nicht selbst bestimmen, dann werden andere das für Sie tun. Sie arbeiten dann nicht selbstgesteuert, sondern fremdgesteuert. Wollen Sie das?

Ohne eine gute Selbstorganisation und die Anwendung der Selbstreflexion gehen wir leicht unter. Selbstreflexion hilft uns, unser eigenes Verhalten besser zu erkennen und zu deuten. Durch die Fähigkeit zur Selbstreflexion gelingt es, uns immer weiter zu entwickeln und besser zu werden. Denn nur durch Selbstreflexion kommen wir in die Situation, unsere Schwächen realistisch zu erkennen, ohne dass wir uns dafür verurteilen! Statt dessen bringt es deutlich mehr, an unseren Schwächen gezielt zu arbeiten.

Mit einige Schwächen müssen wir leben

Mit einigen Schwächen sollten wir auch Frieden schließen. Wir werden sie nicht los. Wenn wir bei der Reparatur unserer Schwächen kleine Erfolge erzielen, stabilisieren wir automatisch unser Selbstwertgefühl. Selbstreflexion lernen wir durch kontinuierliche Übungen. Gönnen Sie sich jeden Tag die dafür notwendige Zeit. Üben Sie in Ruhe, in sich hinein zu hören. Sie werden mit der Zeit viele Ihrer Verhaltensweisen besser verstehen lernen. Damit können Sie sich besser steuern. Durch die permanente Übung der Selbstreflektion, werden Sie immer mehr zum Gestalter Ihrer Zukunft. Das ist ein sehr lohnendes Ziel.

Aber deutlich wichtiger für uns ist, unsere Stärken bewusster wahrzunehmen. Denn wir besitzen alle mehr Stärken, als wir bei uns selbst wahrnehmen. Oftmals vergessen wir im Alltag, welche herausragenden Fertigkeiten wir auf einigen Gebieten besitzen. Wir registrieren sie nicht, weil wir mehr mit weniger positiven Dingen unser Denken vernebeln. Erst wenn wir unsere Stärken kennen, können wir sie gezielter für unsere Weiterentwicklung einsetzen.