Umfrage: Global Management
In den vielen Interviews und Recherchen zu meinem Buch „Global Management“ habe ich immer wieder direkt oder „versteckt“ die Botschaft vernommen, dass die internationale Personalarbeit nicht den Platz in den Unternehmen hat, den sie braucht, um wirklich erfolgreich zu sein. Doch liegt es nun an den Personalern, die nicht den „strategischen“ Beitrag leisten oder bekommen sie gar nicht die Möglichkeit? Sind sie immer eingebunden? Haben sie alle wichtigen Instrumente?
Dem wollte ich nachgehen und habe eine Online Umfrage gestartet. Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, was braucht das Management vom HR-Bereich was brauchen die Personalverantwortlichen um international bzw. global effizient aufgestellt zu sein?
Hier finden Sie den link: https://de.surveymonkey.com/s/FQCBSBR
Die Umfrage dauert max. 10 Minuten. Das Gesamt-Ergebnis nach Abschluss der Studie steht für Sie bereit und Sie können an der Verlosung eines Exemplars „Global Management: ein Tanz mit den Eisbergen“ teilnehmen.
Machen Sie mit! Vielen Dank im Voraus
Dem wollte ich nachgehen und habe eine Online Umfrage gestartet. Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, was braucht das Management vom HR-Bereich was brauchen die Personalverantwortlichen um international bzw. global effizient aufgestellt zu sein?
Hier finden Sie den link: https://de.surveymonkey.com/s/FQCBSBR
Die Umfrage dauert max. 10 Minuten. Das Gesamt-Ergebnis nach Abschluss der Studie steht für Sie bereit und Sie können an der Verlosung eines Exemplars „Global Management: ein Tanz mit den Eisbergen“ teilnehmen.
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