Personalfuehrung
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Die 50 besten Start-ups 2018
Die Top 50 Start-ups führen das Ranking auf Basis einer Analyse von 164 Gründerwettbewerben in Deutschland im Jahr 2018. Sieger ist Numaferm.
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89 Prozent mit ihrem Job zufrieden
89 Prozent der Arbeitnehmer geben in einer Studie an, mit ihrem Job zufrieden zu sein. Davon haben 84 Prozent ein gutes Verhältnis zu ihren Chefs.
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„Agile Führung altbewährt“ Survival-Strategien in einer volatilen Welt
„Agile Führung altbewährt“ Survival-Strategien in einer volatilen Welt Gute Führung bleibt aktuell, egal wie sie genannt wird.
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Streit im Berufsleben
Als ich vor ein paar Tagen wieder einmal mein Seminar „Harmonisch streiten in Beziehungen“ gehalten habe, hat mich ein Teilnehmer gefragt, ...
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Die flexiblen Arbeitsmodelle der DAX-30-Unternehmen
80 Prozent der Unternehmen erlauben die Arbeit im Homeoffice oder von unterwegs, jedes zweite bietet Jobsharing und Sabbaticals.
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novomind Preisträger des Hamburger Personaler-Wettbewerbs
Mit einer Fünf-Sterne-Wertung zählt novomind zu den Top-Preisträgern des renommierten Personaler-Wettbewerbs „Hamburgs beste Arbeitgeber“.
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Vier von zehn Unternehmen setzen auf Homeoffice
39 Prozent der deutschen Unternehmen lassen Mitarbeiter auch von zu Hause aus arbeiten.
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Get Started mit mehr als 500 Startups
Über 100 Neumitglieder innerhalb eines Jahres bei Get Started by Bitkom. Verbesserung der Rahmenbedingungen für Gründer
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Erfolgreiche Fachkräftesicherung und Fachkräftegewinnung im Baugewerbe
Die Mitarbeiterbindung im Bauunternehmen ist, gerade in Zeiten des Beschäftigungs-Booms am Bau, ein echter Erfolgsfaktor.
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Mehrheit offen für Zuwanderung gegen Fachkräftemangel
87 Prozent sind dafür, dass die Politik die Zuwanderung gefragter nicht-akademischer Berufe wie Pfleger oder Handwerker fördern sollte.
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Start-up Bootcamp: parcelLab gewinnt Live-Pitch
Die Zuschauerjury votete das Münchener Unternehmen parcelLab zum diesjährigen Gewinner des Start-up Bootcamps auf dem Deutschen Marketing Tag.
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Startup-Initiativen der Bundesländer
Interaktive Landkarte zeigt erstmals alle Finanzierungs- und Beratungsangebote der einzelnen Bundesländer für Startups.
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Die wichtigsten HR-Trends für 2019
Moderne Recruiting-Methoden, transparente Kommunikation oder Diversität am Arbeitsplatz: Sechs Experten geben einen Ausblick auf HR-Trends 2019.
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visibleRuhr - Die Spezialisten des digitalen Wandels
Christian Rahn unterstützt visibleRuhr - Spezialisten des digitalen Wandels
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Digitale und analoge Welt konsequent vernetzen
Ohne „APIs“ läuft im Internet nichts. Wie diese Programmierschnittstellen in der Postverarbeitung helfen, Geschäftsabläufe zu verbessern.
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Nur jeder Fünfte ist Fan seines Arbeitgebers
Studie: Nur 21 Prozent der Beschäftigten sind Fan der Firma, bei der sie arbeiten, 28 Prozent sogar Gegner und Enttäuschte.
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Bauwirtschaft: Arbeitgebermarke zur Gewinnung und Bindung von Fachkräften und Nachwuchstalenten
Spezialisierte Fachkräfte und talentierte Nachwuchskräfte braucht und sucht heutzutage jedes Unternehmen in der Bauwirtschaft.
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Start-ups auch 2019 mit geförderten Messeteilnahmen
Das Bundeswirtschaftsministerium unterstützt im Jahr 2019 wieder Start-ups bei ihrer Messebeteiligung auf 62 internationalen Messen in Deutschland.
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Jeder dritte PR-Profi unzufrieden mit seinem Gehalt
Der Junior-Berater einer PR-Agentur verdient im Durchschnitt nur 3.000 Euro monatlich, ein Pressesprecher 4.800 Euro.
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Jedes zweite Unternehmen fürchtet um ausländische Fachkräfte
50 Prozent rechnen damit, dass es wegen Vorfällen wie in Chemnitz Probleme geben wird, qualifizierte Arbeitskräfte aus dem Ausland zu gewinnen.